Team Building

En el diseño de cada Team Building mezclamos herramientas de Coaching Ontológico, Educación experiencial, Innovación y Psicología para lograr verdaderos cambios en los individuos (hábitos), equipos (costumbres) y organización (cultura).

En Alkimistika trabajamos con analogías y con educación experiencial para que el equipo llegue a descubrimientos clave sobre su situación del día a día.

Cada una de las actividades que se desarrollan a continuación son una radiografía de como se comporta el equipo en día a día. A partir de los descubrimientos en las actividades se desarrolla un debrief para anclar el aprendizaje en cada participante, para que sean ellos mismos sean los encargados de “darse cuenta” posterior a esto definimos planes de acción para empezar el abordaje de nuevos comportamientos y hábitos en el equipo.

Actividades de Team Building para todo tipo de equipos

Team building: desafío en el green

En carritos de Golf, el equipo deberá atravesar diferentes estaciones para fortalecer el conocimiento de las unidades de negocio, identificar sus patrones como equipo y mejorar sus relaciones con los demás.

Team building: navegando juntos
En equipos deberán cumplir el desafío de armar una balsa al estilo Vikingo. Para lograrlo deberán coordinar acciones, iterar, definir roles y funciones y poner a prueba su prototipo.
Team building: amazing race
Los participantes se dividen en equipos, para completar misiones y competir entre sí. Cada desafío está asociado a una habilidad por desarrollar y les otorga puntos que al final se suman para obtener el equipo ganador.
Team building: constelación organizacional

El Team Building para equipos que necesiten un reset profundo. Entramos a remover patrones sistémicos profundos y alinearlos para mover todo aquello que no se ve para lograr resultados extraordinarios.

Team building: búsqueda del tesoro
Una Aventura en equipo para entre todos encontrar el tesoro (este puede ser: los valores de la compañía o un nuevo lanzamiento). A través de un circuito de pistas, los participantes deberán descubrir su misión y resolver cada reto de las diferentes etapas.
Team building: forjando el futuro
Una sesión de creatividad para entender cuales son las limitantes del equipo y a través de ese diagnóstico empezar a construir soluciones y planes de acción para lograr un futuro mejor.

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Team building: retiros actividades personalizadas

Diseñamos experiencias de equipo de acuerdo a las necesidades de tu organización.

Cuéntanos tu requerimiento y te hacemos una propuesta que logre incorporar todo lo que necesitas.

Team building: desactivando la bomba
Un desafío que reta la colaboración. Para desactivar la bomba el equipo deberá seguir todas las reglas asignadas, cumplir con los estándares y entender que las condiciones cambian cada segundo. Un desafío contra el tiempo.
Team building: la formula 1
Construir un carrito de balineras, cumpliendo retos previos para recoger más materiales es todo un reto para el equipo. Al final deberán probar el carro y recorrer la mayor cantidad de km de la manera más segura posible.
Team building: acueducto romano
Cuidar los recursos y en especial los más preciados. Un reto de coordinación en el que los equipos deberán cuidar y transportar la mayor cantidad de agua de un punto A a un punto B, evitando cualquier desperdicio pero con muy pocos materiales.
Team building: escape room

Para escapar del salón, cada participante deberá estar súper atento para encontrar las pistas, responder los retos y apoyar a que los demás participantes pueden cumplir la misión. Un desafío emocionante y con muchos aprendizajes.

Team building: arte para construir
Juntos podemos construir mejor y aquí el arte es la clave. Cada participante tendrá la misión de pintar un lienzo que lo represente para después unir todos los lienzos y armar un mural de equipo.
Team building: máquinas de reacción en cadena

Los participantes deberán construir Máquinas de Rube Golberg una máquina que funcione en cadena y se pueda unir al final del ejercicio con las construcciones de los demás compañeros.

Team building: retiro de los 4 elementos
Un retiro para conectarse con los 4 elementos de la naturaleza y desde ellos descubrir que hace único a cada participante. Conexión con el agua (emociones) aire (ideas) fuego (acción) tierra (siembra).

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Team building: creación creativa

En equipos los participantes deberán crear una haka, un baile o una canción que los represente y que evidencie alguna frase o mensaje clave que se requiera transmitir.

Team building: retiro construyendo el propósito

Tener un propósito anidado al propósito superior de la compañía es necesario para que cada empleado se conecte con su pasión y aumente su desempeño. En este Team Building trabajamos para lograrlo.

¿Qué es Team Bulding?

 

Este se define como una serie de actividades y estrategias diseñadas para mejorar las relaciones interpersonales, la comunicación y la colaboración entre los miembros de un equipo de manera que se pueda aumentar la cohesión y efectividad del mismo.

Y entonces ¿Para qué sirve? Diferentes autores han estudiado el impacto que tienen este tipo de actividades en los equipos, no solo a la hora de hablar de elementos de rendimiento sino al identificar el impacto emocional y afectivo que producen estos espacios en los participantes.

Stephen P. Robbins indica en sus múltiples investigaciones sobre el tema, que las actividades de Team Building, permiten mejorar las dinámica de los equipos, pues permite mejorar:

  1. La toma de decisiones.
  2. El aumento de la productividad
  3. El desarrollo de la confianza
  4. La alineación hacia los objetivos comunes.

Por su parte Bruce Tuckman, conocido por su modelo para el desarrollo de equipos (“Forming, Storming, Norming, Performing”) o en español (formación, conflicto, normas, desempeño) un ciclo por el que los equipos transitan consciente o inconscientemente. Tuckman, ve el team building como parte esencial del ciclo de desarrollo de un equipo, pues ayuda a los miembros de una organización a pasar por las fases iniciales de conflicto y normas de una manera más natural y permite acelerar la llegada a la etapa de alto rendimiento para lograr mejores resultados en el corto tiempo.

Ahora te puedes estar preguntando ¿Y cómo funciona esto en mi equipo?, frente a esta pregunta en Alkimistika hemos identificado diferentes necesidades de los equipos antes de tomar la decisión de asistir a una sesión de Team Building. Algunas organizaciones requieren espacios de coaching ontológico o sistémico para encontrar caminos de aprendizaje en el equipo. Mientras que otras requieren de espacios de educación de experiencial o desafíos indoor u outdoor en los que pueden identificar sus principales falencias y apartir de allí empezar a construir soluciones. También existe un grupo de organizaciones que tiene muy identificado sus problemas, pero requiere ayudar para formular planes de acción y definir acuerdos que permitan mejorar las situaciones identificadas.

Entonces te dejamos un paso a paso con nuestras recomendaciones para elegir la sesión de construcción de equipo que más se adapte a tus necesidades:

  1. Identifica el estado actual de tu equipo.
  2. Define tus expectativas, ¿Qué te gustaría que pase con tu equipo después de este espacio?
  3. Elige el formato que más se ajuste a tus necesidades para inspirar al equipo hacia el alto desempeño, para impulsar la efectividad del equipo; para organizar el equipo como sistema vivo; para conectar el sentido de pertenencia; para profundizar el conocimiento de los valores; para celebrar un hito del equipo; para retar el equipo o si tienes una necesidad puntual.
  4. Escríbenos o llámanos para enviarte una propuesta.
  5. Elige fechas y lugares para el desarrollo de la actividad.
  6. Invita y prepara a tu equipo para que la magia suceda.
  7. Mide los resultados obtenidos con la sesión.
  8. Planea la siguiente sesión para mantener la llama encendida.

En Alkimistika amamos despertar la magia de cada equipo.